小公司不给员工交社保这个事，很多人第一反应就是骂老板黑心。我觉得不完全是这个老板的错。我不是在替小公司老板说话，也不是说小公司就可以不用交社保，更不是替谁洗白。法律规定交社保肯定还是要交，我只是觉得在现实当中，很多小微公司有自己的难处，我们不能装作看不见。 现在社保这个事，真的让很多小微公司的老板和个体工商户的老板被整得够呛。昨天河北秦皇岛的一个老板问我，网上铺天盖地都在讲公司要给员工补交社保，如果不补交，公司或个体户会受到处罚。他问我，要不要把自己的人员减少一点？你们好好想一想，如果中小微企业都没有了，那我们普通人，包括我自己也是普通人，我们去哪儿上班？创业这个事我们都可以去试一试，但只要跟你提到贷款或承担风险，是不是很多人就要想一想、考虑一下？所以说，大部分人选择还是上班更多一些，想要一个稳定的工资、一个社保，还要休息。 我觉得我们大部分人当初选择进中小微企业、小公司，也不是说有多喜欢这个小公司，而是大公司门槛更高。小公司是我们当下唯一能抓住的机会，并且在入职的时候，待遇也是双方都认可的。我不反对劳动者依法维权，仲裁是法律给劳动者的权利，这没有问题。但有些时候，当初和你谈好的条件你是不是也接受了？你在离职的时候拿这个理由去主张赔偿，当然主张赔偿也没有问题，合法合规，但你的契约精神去哪儿了？如果我们觉得这个公司没有社保，其实也可以不去选择它。你不选择它，这个公司也不可能硬把你拉进来。 很多小公司的老板也算不上什么资本家，他们其实都是普通人，自己扛着负债去创业。每天一睁眼就是房租、水电、工资、贷款。我们可以去看看这些小公司的现状，发工资那几天账上真的没有什么钱，有的老板还要四处借钱去周转。说白了，小微企业就是一个就业的蓄水池，它们能活下来才有更多的就业岗位。法律规定企业要给员工交社保，这个肯定还是要交的。但实际的现状我们也不能装作看不见，真的还要给这些小微企业一点容错的空间，少一点对立，大家真的都不容易。 特别
